Si nous progressons rapidement en nombre d’élus et en nombre d’adhérents, ce n’est pas pour rien. Nous voulons un syndicalisme différent et nous nous donnons les moyens de le faire exister. C’est cette différence qui plaît aux salariés (es). Nous voulons un syndicalisme de terrain et d’adhérents. Nous privilégions le dialogue et la concertation, mais nous sommes prêts à aller plus loin quand cela est nécessaire. Patrons ou salariés, nous avons tous des droits et des devoirs. Notre première préoccupation reste le respect des individus. Il ne faut pas voir l’adhésion comme une dépense inutile. Pour notre maison, pour notre voiture, nous n’hésitons pas à payer une cotisation, à fortiori dans le cadre du travail ! Nous passons un tiers de notre vie à travailler, alors n’hésitons pas à contribuer à la solidarité, au maintien et au respect de nos droits. Nous avons tous, un jour ou l’autre, besoin d’aide et de conseils. Ne restez pas démunis devant le problème qui pourrait surgir. Que peut apporter l’adhésion ? -être entendu et faire respecter les droits légitimes du salarié (e). -être défendu face à tous problèmes ou conflits rencontrés avec la Direction. -assistance juridique -être informé sur le droit du travail et sur les nouveautés en matière de législation sociale (congé de paternité, retraite, sécurité sociale…) -être documenté et assisté sur les moyens d’accès à la formation (CIF, DIF, bilan de compétence..) -recevoir personnellement des informations et des explications claires sur ce qui se négocie dans l’entreprise et dans le Groupe. -Soutien et formation des délégués du personnel et du délégué syndical (d’autres budgets sont utilisés pour la formation des élus du C.E).
Venez vous joindre à nous, la solidarité n’est pas un vain mot.
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UNSA Syndicat Autonome
Pour l'UNSA, agir de manière responsable, c'est dénoncer et combattre l'injustice, c'est agir plutôt que de subir, c'est tenir un langage clair, c'est négocier et construire.